SIPRIN, s.r.o. company was founded in March 1999 and is a 100% subsidiary of SIEMENS corporate in Slovakia. SIPRIN provides services directly or indirectly via other SIEMENS corporate companies in Slovakia or abroad.
Vision
Our vision is to become the strongest company in Slovakia in the field of industrial automation and to be a reliable partner in the area of technological maintenance and services.
Being a responsible company – this is our foundation. With our compliance system, we want to establish compliance in the minds and actions of all Siemens employees.
For Siemens, promoting integrity means acting in accordance with our values – responsible, excellent, and innovative – wherever we do business. A key element of integrity is compliance: adherence to the law and to our own internal regulations. We have zero tolerance for corruption and violations of the principles of fair competition.
The Siemens Compliance System is divided into three action levels: Prevent, Detect and Respond. These action levels encompass a comprehensive system of activities by which we intend to ensure that our business is completely in accordance with all applicable laws and regulations, as well as with our own internal principles and rules.
Prevent
Compliance risk management
Policies and procedures
Training and communication
Advice and support
Integration in personnel processes
Collective action
Detect
Whistle-blowing channels "Tell us" and ombudsman
Compliance controls
Monitoring and compliance
Compliance audits
Compliance investigations
Respond
Consequence of misconducts
Remediation
Global case tracking
Siemens Integrity Initiative
Siemens has launched a global Siemens Integrity Initiative that supports organizations and projects fighting corruption and fraud through Collective Action, education and training with over US$ 100 million
The Siemens Compliance System (Siemens Global Web Page)Local Compliance Officer
Mgr. Martin Urbánek
+421 2 5968 3660
martin.urbanek@siemens.com
ED -
Engineering Department
Core activities of department ED:
Consulting and drafting solution concepts for industry automation
SW - Engineering - programming and parametrization of control systems and relevant components (drives, sensors, modems and etc.)
HW - Engineering – Electro-engineering in CAE systems
Commissioning
Warranty and after warranty service
Trainings for specialists, engineers, maintenance for SIEMENS automation systems
MD -
Maintenance Department
MD provides services for complex technological maintenance of production lines and devices:
Complex maintenance
Planning of processes
Predictive measures
Machine and device repairs
Scheduled and unscheduled maintenance and repairs
Electro-installation works
Corrective measures
Continuous re-qualification of personnel
Material and technology logistics
Warehouse management
Services
Engineering
SW Engineering
HW Engineering
Commissioning
Maintenance
Technological maintenance based on outsourcing
Implementation of maintenace planning system
Material and technological support
75
Clients
20
Products
300
Employees
50
Projects
Products
Offer and distribution of products from the field of automation industry
WinCC Flexible 3 days Working with project using engineering software, editing, OP panel configuration, HMI configuration, OP panel back up, work with system functions
WinCC Flexible and PLC Simatic S7 interface, understanding the principle of communication
Creating screens and basic objects
Working with objects, User administration, Alarm administration
Archives, Instructions, Recipes, Reports, Communication with PLC, HMI back up
elektrotechnické stredoškolské vzdelanie s maturitou
osvedčenie o odbornej spôsobilosti pre prácu s vyhradenými zariadeniami elektrickými, minimálne §21
odborné vedomosti z oblasti elektrotechniky (silnoprúd / slaboprúd)
vedomosti z oblasti automatizovaných systémov riadenia výhodou
znalosť práce s PC výhodou
znalosť nemeckého jazyka výhodou
Osobnostné predpoklady:
tímový a aktívny prístup k práci
ochota, schopnosť učiť sa
flexibilita, samostatnosť
ochota pracovať na zmeny (nepretržitá prevádzka)
Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady - Čo očakávame
Vzdelanie stredoškolské s maturitou Počet rokov praxe 2
Čo ponúkame
Ponúkaná mesačná mzda (vrátane príplatkov a pohyblivej zložky) od 1 100 EUR brutto/mesiac (+ 13. a 14. plat)*
Benefity
Zaujímavá práca v oblasti priemyselnej automatizácie
Práca s najmodernejšími technológiami
Komplexný zaškolovací program
Neustály odborný rast
Dovolenkový príspevok (13. plat)
Vianočný príspevok (14. plat)
Bonus za odporúčanie nového zamestnanca
Stravný lístok 4,- EUR / deň (príspevok zamestnanca 0,85- EUR)
Príspevok na dopravu
Príspevok na ubytovanie - možnosť získať príspevok až do výšky 150 eur/mesiac
Príspevok pri pracovnom výročí
Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú
dovolenku)
Teambuildingy, Vianočný večierok
Príspevok na kultúru a šport
Poskytnutie ďalšieho pracovného voľna nad rámec Zákonníka práce
Zvýšené odstupné a odchodné
Zvýšená náhrada príjmu pri PN
Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy (minimálnu mzdu). Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.
stredoškolské vzdelanie s maturitou (odbor strojárstvo, mechatronika)
odborné vedomosti z oblasti mechaniky
znalosť práce s PC výhodou
znalosť nemeckého jazyky výhodou
skúsenosti s niektorými z nasledujúcich strojných zariadení výhodou: manipulátory, plniaca technika, skrutkovacia technika, zdvíhacia technika, vysoko regálový sklad, dopravníková technika
znalosť nemeckého jayzka výhodou
Osobnostné znalosti:
tímový a aktívny prístup k práci
ochota a schopnosť učiť sa
flexibilita, samostatnosť
ochota pracovať na zmeny (nepretržitá prevádzka)
Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady - Čo očakávame
Vzdelanie stredoškolské s maturitou Počet rokov praxe 2
Čo ponúkame
Ponúkaná mesačná mzda (vrátane príplatkov a pohyblivej zložky) od 1 050 EUR brutto/mesiac (+ 13. a 14. plat)*
Benefity
Zaujímavá práca v oblasti priemyselnej automatizácie
Práca s najmodernejšími technológiami
Komplexný zaškolovací program
Neustály odborný rast
Dovolenkový príspevok (13. plat)
Vianočný príspevok (14. plat)
Bonus za odporúčanie nového zamestnanca
Stravný lístok 4,- EUR / deň (príspevok zamestnanca 0,85- EUR)
Príspevok na dopravu
Príspevok na ubytovanie - možnosť získať príspevok až do výšky 150 eur/mesiac
Príspevok pri pracovnom výročí
Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku)
Teambuildingy, Vianočný večierok
Príspevok na kultúru a šport
Poskytnutie ďalšieho pracovného voľna nad rámec Zákonníka práce
Zvýšené odstupné a odchodné
Zvýšená náhrada príjmu pri PN
Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy (minimálnu mzdu). Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.